内建院发〔2017〕49号

关于印发《内蒙古建筑职业技术学院

聘请客座（兼职）教授暂行办法》的通知

各部门、各单位：

经研究，现将《内蒙古建筑职业技术学院聘请客座（兼职）教授暂行办法》印发给你们，请结合本部门、本单位工作实际，遵照执行。

                     内蒙古建筑职业技术学院

                        2017年12月30日

内蒙古建筑职业技术学院

聘请客座（兼职）教授暂行办法

为了扩大学校对外学术交流，引进智力资源，促进专业建设，不断提高教学质量和办学水平，根据学校“十三五”事业发展规划、“十三五”人才队伍建设规划，结合学校实际，制定本办法。

一、聘任对象

在国内外相关领域的知名专家、教授、学者，或在行业内具有广泛影响的行业部门、企事业单位高级管理(技术)人员，年龄一般在65岁以下。

二、主要工作内容

1.对学校的发展战略和重大改革提供决策咨询，以各种方式扩大学校在国内外的影响力。

2.指导教育教学改革、专业建设及课程建设。

3.培养专业带头人、骨干教师。

4.促进学校与行业、企业间的联系，协助和指导学校策划、申报科研(教研)项目，主持课题研究。

5.每年举办学术讲座、学术动态报告1—2次。

三、聘任程序

1.凡需要聘请客座（兼职）教授的教学单位，须根据上述要求提出书面申请，报送人事处。报送申请时需提交下列材料:

⑴被推荐人的学历、资历、职称、职务、主要成果和业绩等材料;

⑵对被推荐人的使用计划与安排。

2.人事处组织专家组对拟聘客座（兼职）教授人选进行初审，报学校研究确定聘用人员名单。

3.学校颁发聘书。

4.客座（兼职）教授聘期一般为3年。聘期满后，根据需要并经双方协商，可以续聘。

四、管理与考核

1.客座（兼职）教授的聘用、管理和考核以二级学院（部）为主。各二级学院（部）应主动与客座（兼职）教授加强联系，积极创造条件，充分发挥客座（兼职）教授的作用。

2.各二级学院（部）每年度要对客座（兼职）教授开展工作的情况进行总结，并向人事处提交书面材料。

3.人事处以工作开展情况作为审批发放酬金和续聘的依据。

4.客座（兼职）教授，在聘期内发生有违纪违法行为、有损害学校利益和声誉行为，学校按相关规定做出处理，并结束聘用关系。

五、其它

本办法由人事处负责解释，自发布之日起执行。

附件：内蒙古建筑职业技术学院聘请客座（兼职）教授审批表

附件:

内蒙古建筑职业技术学院

聘请客座（兼职）教授审批表

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