内建院发〔2017〕50号

关于印发《内蒙古建筑职业技术学院

兼职教师聘用与管理办法》的通知

各部门、各单位：

经研究，现将《内蒙古建筑职业技术学院兼职教师聘用与管理办法(修订)》印发给你们，请结合本部门、本单位工作实际，遵照执行。

                     内蒙古建筑职业技术学院

                         2017年12月30日

内蒙古建筑职业技术学院

兼职教师聘用与管理办法(修订)

为了使我校兼职教师聘任、管理进一步制度化、规范化，根据《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》、《教育部财政部关于实施职业院校教师素质提高计划（2017—2020年）的意见》等文件精神和我校“十三五”人才队伍建设规划，修订《内蒙古建筑职业技术学院外聘教师管理办法》。

一、聘用兼职教师的基本条件

1.具有良好的思想政治素质，贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，遵守国家的法律法规和学校的规章制度。具有良好的职业道德，严谨治学，爱岗敬业；以学生为本，教书育人；学风端正，为人师表；团结协作，具有团队精神。

2.来自行业及企业生产一线(一般应有5年以上企业工作经历)，具有丰富的实践经验。

3.理论课教师要求有国民教育本科以上学历和讲师以上专业技术职称。

4.实训指导教师要求取得技师以上技能等级证书，或具有独特专长的能工巧匠。

5.年龄65岁以下，身体健康，能够胜任正常的教学及科研工作。

二、聘用兼职教师的工作形式

1.来学校担任教学工作。兼职教师按照教学计划完成一定的教学任务，原则上每学年不低于160学时；定期参加教学活动，开展教学研讨。授课方式可以是集中授课也可以是分散授课;可以独立承担一门课程的教学任务，也可以承担部分教学任务。兼职教师主要从事专业课教学，可以承担实践教学任务，也可以承担理论教学任务。

2.指导学生顶岗实习，或在校内外实训基地指导学生实训。

3.来学校作学术报告、讲座，指导专业建设和教学改革，开展学术交流、教学研讨等活动。

三、聘用兼职教师的程序

1.各二级学院（部）于每学期末提出下一学期的兼职教师聘用计划，填写《兼职教师聘用表》，并附拟聘人员基本情况(包括学历证书、学位证书、任职资格证书、主要成果及论著复印件)，报人事处和教务处。

2.人事处会同教务处进行审核。

3.学校委托二级学院（部）与应聘者签订聘用协议(一式三份，兼职教师、二级学院（部）和人事处各一份)，明确所承担的教学任务相关信息、相关要求及待遇等内容。

四、兼职教师的待遇

1.兼职教师按教学计划完成校内教学任务(包括理论教学和实践教学)，按实际教学课时计发课时费。

2.二级学院（部）会同学校相关部门，按照学校教学质量评价标准和方法，对兼职教师教学质量进行评价，评价结果为优秀的兼职教师，发放教学质量奖，具体标准由二级学院（部）确定，经费从二级学院（部）年度经费中支出。

3.指导学生校外顶岗实习和实训，参与专业建设和教学改革等工作，工作量核定标准和相关待遇由二级学院（部）根据实际情况研究决定，经费从二级学院（部）年度经费中支出。

4.由二级学院（部）向兼职教师提供教材、教案(本)、教具等必须的教学用品，并组织其参加必要的教学研讨活动，兼职教师有权使用公共教学资源和现代化教学资源库。

5.学校鼓励兼职教师参与教科研工作，可以以学校名义申报科研课题或发表论文 。

五、兼职教师的管理

1.各二级学院（部）充分利用在编教师资源，在编教师（包括行政兼课教师）能够承担的课程，原则上不聘请兼职教师独立承担。

2.兼职教师是学校师资队伍的重要组成部分，学校和二级学院（部）要关心他们的工作和生活，及时沟通信息，交流经验，共商专业建设和教学改革大计，重视他们在教学和教改中的重要作用。兼职教师要遵守学校的教学管理规定和教学纪律，维护学校声誉和利益。

3.兼职教师队伍建设要依托行业，面向企业，各二级学院（部）均要逐步建立起数量充足、素质优良、相对稳定的兼职教师库。

4.各二级学院（部）要加强对兼职教师的培训和继续教育，每学期培训不少于20学时，要有培训计划、实施记录和培训总结。培训内容突出师德师风、意识形态、教学能力、科研能力、工程实践能力与课堂的对接以及学校教学规程、教学管理相关规章制度。兼职教师每学年按学校统一要求，参加继续教育。

5.各二级学院（部）要加强对兼职教师的日常管理与考核。要经常深入学生中，及时了解兼职教师的教学情况，对教学效果差、学生反映强烈、教学工作中出现重大失误的教师应及时予以辞聘。

6.各二级学院（部）要建立兼职教师业务档案，及时收集、整理反映兼职教师基本情况和教学业务活动的各种资料，保证资料完备可查。

六、其它

本办法由人事处负责解释，自发布之日起执行。

附件：

1.内蒙古建筑职业技术学院兼职教师聘用表

2.内蒙古建筑职业技术学院兼职教师教学工作聘用协议书

附件1：

内蒙古建筑职业技术学院兼职教师聘用表

部门：

注：1.被聘用人员需提供相关证书（身份证、学历学位证书、职业资格证书、业绩成果等原件进行审验，复印件留存备查）

2.本表一式三份、聘用部门、人事处、教务处各留存一份。

附件2：

内蒙古建筑职业技术学院

兼职教师教学工作聘用协议书

甲方：                 (教学单位)

乙方：             ，职称（或职务）：               

按照《内蒙古建筑职业技术学院兼职教师聘任与管理办法（试行）》，结合实际教学需要，经甲乙双方协商达成如下协议：

1．甲方自    年  月  日至    年  月  日聘请乙方担任                  课程的教学任务。

2.甲方职责：

（1）甲方在乙方全部完成上述教学任务后，甲方按   元/学时标准支付课时酬金给乙方。

（2）甲方向乙方提供相关教学仪器设备、教材、教案(本)、教具等必须的教学用品资料等。

（3）甲方对乙方进行教学检查，听课和学期考核。

（4）甲方定期组织乙方参加必要的教学研讨活动、培训活动和继续教育活动，确保培训时间20学时。

（5）甲方会同学校相关部门，按照学校教学质量评价标准和方法，对乙方教学质量进行监控和评价。

（6）乙方如出现违约现象，甲方根据情节轻重，有权扣除乙方课时酬金。

（7）甲方不承担乙方的各类保险及相关事宜。

 3.乙方职责：

（1）乙方须遵守教师职业道德。

（2）乙方须遵守甲方相关教学管理制度和规定，精心备课，认真上课，保证教学质量。

（3）原则上不得调课，确因故需调课和停课，乙方必须提前与该二级学院、部和教务处相关负责人联系，办理相关手续。

（4）乙方应主动研究教学中存在的问题,接受教学检查和评价,对甲方的教学管理提出意见和建议。

（5）乙方须参加甲方组织的教学研讨活动、培训活动和继续教育活动。

4.乙方如有下列情形之一，甲方可提出辞聘：

违法违纪行为。

违反师德师风行为。

发生重大教学事故。

经考查确实不能胜任教学工作，教学效果差。

5.本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，教务处、人事处留存一份。

6.本协议自双方签字之日起生效。

甲方代表签字：                  乙方签字：

    （盖章）

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