人事处师资科/教师发展科工作职责

　　一、负责人才引进工作；全院教职工培训工作；制定青年教师、骨干教师、专业带头人培训计划；配合上级部门做好选拔出国进修人员及其回国后的安排使用工作。

　　二、负责师资队伍建设工作；教师资格认定工作；新进工作人员考录工作。

　　三、负责全院各类专业技术人员技术职务的评审、报批、聘任及管理工作。

　　四、负责学院"123名师工程"人员的选拔、考核工作，并制定完善有关规章制度。　　

　　五、负责教师业务档案的建立及管理工作。

　　六、办理领导交办的其他工作。